Çorum Belediyesi 348 Personel Alımı İçin Kura Çekimi

Çorum Belediyesi, 6 ay süreyle istihdam edilecek 348 personel için noter huzurunda kura çekimi gerçekleştirdi. Bin 262 başvurunun alındığı personel alımında, özellikle beden işçisi pozisyonları için yoğun bir talep olduğu gözlemlenmiştir. Belediye yetkilileri, şeffaf bir süreç için noter huzurunda kura çekimini tercih ettiklerini belirttiler. Kura çekimi, Çorum Belediyesi Toplantı Salonu'nda Noter Ebubekir Bolat tarafından gerçekleştirildi. Çorum Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Ekrem Özer ve başvuruda bulunan adaylar da kura çekimine katıldı. Bu alımlar ile belediyenin ulaşım ve park-bahçe hizmetlerindeki eksikliklerin giderilmesi hedeflenmektedir. Başvuru sahiplerine süreçle ilgili detaylı bilgiler ve duyurular Çorum Belediyesi web sitesi üzerinden paylaşılacaktır.

Mülakata Çağrı

Beden işçisi pozisyonu için yapılan başvurulara istinaden kura çekimi sonucunda 290 kişi mülakata çağrıldı. 10 otobüs şoförü ve 48 arazöz şoförü pozisyonları için ise kura çekimi yapılmadı. Mülakatlara katılacak adayların listesi Çorum Belediyesi'nin resmi internet sitesinde yayınlandı. Adaylar, web sitesindeki duyurular bölümünden veya verilen linkten listeye ulaşabilirler. Mülakatlar, adayların deneyim ve becerilerinin değerlendirilmesi amacıyla gerçekleştirilecektir. Başarılı olan 290 aday, 6 ay süreyle Çorum Belediyesi bünyesinde geçici olarak görev yapacaklar. Adayların mülakatlara hazırlanmaları ve gerekli evrakları eksiksiz tamamlamaları önemle rica olunur.

Çorum Belediyesi Kariyer ve İş Merkezi (ÇOKİŞ)

Çorum Belediyesi Kariyer ve İş Merkezi (ÇOKİŞ) sitesi üzerinden yapılan başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, kura çekimi ile mülakata katılmaya hak kazanan adaylar belirlendi. ÇOKİŞ, belediyenin istihdam süreçlerini kolaylaştırmak ve şeffaflığı artırmak amacıyla kurulan bir platformdur. Bu platform aracılığıyla, belediyenin ihtiyaç duyduğu personelin bulunması ve başvuruların etkin bir şekilde yönetilmesi sağlanmaktadır. ÇOKİŞ'in gelecekteki istihdam süreçlerinde de önemli bir rol oynaması beklenmektedir. İstihdam sürecindeki şeffaflık ve adaletin sağlanması için ÇOKİŞ'in fonksiyonel olarak geliştirilmesi büyük önem taşımaktadır. Başvuran tüm adaylara, süreç boyunca gösterdikleri anlayış için teşekkür edilir.